Veracruz se mantiene con cero huelgas; se privilegia la justicia y estabilidad laboral: STPSP

, 30 de diciembre de 2015

Xalapa, Ver., 30 de diciembre de 2015.- La Secretaría de Trabajo, Previsión Social y Productividad (STPSP) busca de forma permanente la justicia laboral, procurando el acercamiento, armonización y acuerdos entre los integrantes de la cadena productiva, con lo que se asegura un clima estable que favorece el desarrollo e inversión en Veracruz.

Reflejo de lo anterior es que durante los cinco años de la presente administración no ha estallado ninguna huelga, gracias a una buena percepción y manejo de las demandas de los trabajadores y a la apertura y concilio por la parte patronal.

En cuanto al derecho de formar sindicatos y afiliarse a ellos bajo el principio de mejoramiento y defensa de intereses, se otorgaron 38 nuevos registros sindicales y se expidieron 234 tomas de nota por cambios de directiva a aquellas organizaciones que efectuaron sus trámites en tiempo, forma y estricto apego a la normatividad vigente, asegurando así certeza jurídica.

Con la finalidad de legalizar las relaciones obrero-patronales en el marco de la Ley Federal del Trabajo, se depositaron legalmente 330 contratos colectivos de trabajo, 27 convenios y 239 reglamentos interiores, tanto gremiales como patronales.

A través de la Procuraduría de la Defensa del Trabajo, de manera gratuita y en cumplimiento con la responsabilidad de proteger los derechos de las y los trabajadores, fueron asesoradas 10 mil 677 personas, dando pie a la realización de siete mil 402 reuniones conciliatorias.

Derivado de éstas, se signaron cuatro mil cuatro convenios administrativos que dieron fin a igual número de conflictos laborales. Del total de ciudadanos asesorados, sólo el 25 por ciento recurrió a una demanda para su defensa.

En ese sentido, la Procuraduría celebró cinco mil 287 audiencias fijadas por las Juntas Especiales de Conciliación y Arbitraje, desde su etapa inicial hasta concluir el juicio.

Por otra parte, fueron beneficiados ocho mil siete trabajadores, de los cuales cuatro mil 804 son hombres y tres mil 203 mujeres, con el pago de 85.1 millones de pesos por concepto de reclamos, despidos injustificados, riesgos laborales, pago de salarios retenidos, vacaciones, prima vacacional, aguinaldo, declaraciones de beneficiarios y otras prestaciones.

Con estas acciones, la STPSP logra un acercamiento e identidad con los ciudadanos, a quienes otorgó justicia pronta, transparente y profesional para proteger en todo momento las garantías individuales, con especial atención a las mujeres en periodo de embarazo y lactancia, sin discriminación alguna.