ORFIS recomienda a próximas autoridades municipales mantener personal que ya está capacitado
Javier Salas, 27 de octubre de 2017
Xalapa, Ver.- La rotación excesiva del personal en los ayuntamientos tiene impacto negativo en la continuidad de los programas sociales y administrativos, además de limitar los esfuerzos que el Órgano de Fiscalización Superior realiza en la capacitación y profesionalización de los servidores públicos.
En el informe especial “Administración Pública Municipal 2014/2017: Avances y Retos”, el ente fiscalizador señala que durante el presente gobierno municipal, se detectó que en 162 Ayuntamientos hubo rotaciones de Tesoreros, Directores de Obra Pública y Titulares de Órganos de Control Interno.
Por lo que considera conveniente valorar el capital humano y contar con mecanismos que les permitan retener a los servidores públicos con conocimientos, habilidades y experiencia probados.
