Grupo Diversidad VIHda presentará iniciativa de cupo laboral trans y no binaria

Tonantzin Zapata, 1 de marzo de 2023

Coatzacoalcos, Ver.- Las personas trans y no binarias siguen siendo discriminadas a pesar de los avances en favor de la comunidad LGBTTTIQ+.

Ana Karen López Quintana de Tamaulipas Diversidad VIHda Trans reiteró la importancia de incluir a nivel nacional al tres por ciento de personas trans y no binarias en las empresas y organizaciones de gobierno por lo que para el próximo 27 de abril presentarán a nivel nacional la iniciativa de cupo laboral trans y no binaria.

“La ley de cupo laboral trans y no binaria que estamos trabajando a nivel nacional, la Coalición Mexicana se lleve a pleno, es importante como te comento dialogar con todos los diputados que son incluyentes en esto, y que realmente, algunos no son de la comunidad LGBT pero hay diputados que si les interesa que se respeten los derechos humanos de todos y todas las personas”.

Por su parte, Fernando Romero, representante de «Todos somos uno» explicó que en un mapeo realizado recientemente, detectaron que de 10 empresas por lo menos ocho todavía no incluyen al sector trans y no binario en oportunidades laborales, la juzgan por su apariencia física o vestimenta y no por sus conocimientos o experiencia tanto profesional como académica.

“Desgraciadamente las empresas o los titulares de ciertas dependencias no ven los estudios de cada persona, la preparación que tienen, no ven la preparación, solamente están viendo un caparazón por fuera que es tu vestimenta”.

En este día mundial de la cero discriminación se desarrolló el “Foro de igualdad no discriminación e inclusión laboral de las personas trans y no binarias” en Coatzacoalcos.