Personas con discapacidad ejercen su derecho al voto en esta jornada electoral

Héctor Juanz, 1 de junio de 2025

Xalapa, Ver.- Un sello o plantilla especial con una equis, placas con sistema braille y una pulsera de apoyo para personas con falta de alguna extremidad son parte del material de apoyo que se les proporcionó en las casillas electorales de Xalapa a personas con diferentes tipos de discapacidad para garantizarles el derecho al voto y la participación ciudadana durante la elección local para renovar la presidencia municipal y en la del Poder Judicial.  

“Apoyos para personas que no tienen una extremidad y esta tiene una cruz. Se les da el cojín y pueden hacer la votación; también para las personas con discapacidad visual hay el método Braille”, señaló Griselda Reyes Cruz, funcionaria de casilla con discapacidad. 

Como parte del protocolo que aplicaron los órganos electorales durante la jornada electoral de este primero de junio, los funcionarios de casilla apoyaron e instalaron una casilla especial para las personas discapacitadas, así lo explicó Griselda, una persona de la tercera edad con discapacidad física que participó como funcionaria en una casilla instalada en la unidad Fovissste de Xalapa.  

“Hay una casilla especial, porque nosotros, por ejemplo, con la silla de ruedas, no alcanzamos la casilla normal, entonces se pone una casilla especial que da a la altura, para que uno pueda estar sentado y pueda emitir el voto. Es más, la discapacidad motriz, se les pone una mampara especial y son apoyados por el familiar o un funcionario de casilla. Me fueron a invitar y como ya he estado en tiempos normales, en los que no tenía la discapacidad, me gusta y ahorita me volvieron a invitar y acepté. No hay ningún impedimento porque la capacidad es motriz y sensorial y de todos modos no me limita para poder estar aquí”, explicó.

De esta forma se aplicaron los principios para garantizar la no discriminación a la población votante, de acuerdo a la Ley General para la Inclusión de las Personas con Discapacidad y en cumplimiento a la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación.