No hay, ni existe “coyotaje” en este nuevo modelo de justicia laboral: Aróstegui Carballo

Giovanni Morón Ramírez, 10 de noviembre de 2022

Xalapa, Ver.- En el nuevo modelo de justicia laboral con el que se rige el Centro de Conciliación en el estado no permite prácticas como el “coyotaje”, porque se enfoca operativamente en la conciliación, señaló la directora general del CECOL, Diana Aróstegui Carballo.

Entrevistada este miércoles por la noche en el Programa A 8 Columnas en Radiotelevisión de Veracruz, la titular del Centro de Conciliación Laboral en el estado expuso que en la administración estatal se apostó en justicia de paz, justicia alternativa a través de la conciliación entre el trabajador y el patrón.

“Nuestro personal, las conciliadoras y los conciliadores son personas honestas, todos; todo el personal es nuevo, tienen fe pública y trabajan haciendo cálculos reales en base a lo que se les debe pagar, al trabajador o trabajadora; en cuestión.

En el Centro de Conciliación todos iniciamos de cero con este nuevo modelo de justicia; este nuevo modelo de justicia descansa sobre la conciliación laboral.

Agregó.

Ya no hay ni debe de haber coyotaje. Nos enfocamos en formar un sistema nuevo de justicia laboral basado en los principios de legalidad, honestidad e imparcialidad”, indicó en la entrevista, la titular del CECOL Veracruz, Diana Aróstegui Carballo.