Los conflictos son siempre crisis y oportunidad: especialista en conciliación

Leticia Silva, 25 de mayo de 2021

Xalapa, Ver.- Los conflictos son siempre crisis y oportunidad, hechos históricos, estructurales y permanentes en el ser humano, situaciones con objetivos incompatibles, que al solucionarse nos transforman y desarrollan de manera positiva, imperativos para equilibrar la relación de poderes.

Es conflictivo quien busca crecer, quien es autónomo y con criterio y no deja manipularse, es una característica del hombre en pleno desarrollo, por ello los conflictos son necesarios, oportunos y favorables, porque de ellos depende el verdadero desarrollo crecimiento y consolidación de la sociedad humana, consideró Mónica Jaqueline Hernández Gómez, maestra en derecho por la UNAM y especialista en conflictos laborales y conciliación, al participar en el curso a conciliadores, con el tema: Teoría del Conflicto.

“Existen 4 niveles del conflicto que es el conflicto intrapersonal, es el que tenemos internamente; después el interpersonal, que es entre una o dos individuos; el intra grupal que se puede dar dentro de un grupo de personas, por ejemplo de las secciones sindicales o entre grupos también se pueden dar este tipo de conflictos en el cual dos sindicatos, por ejemplo, estén entrando en un conflicto para determinar quién detenta, ostenta la representatividad del mismo para la celebración de un contrato colectivo.”