Xalapa, Veracruz, México, a miércoles 21 de abril de 2021

Exhorta Secretaría del Trabajo a legitimizar los contratos colectivos en el país

Luis Antonio Luna, 5 de marzo de 2021

México.- Durante la segunda mesa de trabajo vía remota con autoridades y representantes empresariales y de trabajadores, de los estados de Veracruz, Hidalgo, Oaxaca, Puebla y Tlaxcala, Luisa Alcalde Luján, secretaria de Trabajo y Previsión Social federal, exhortó a legitimizar los contratos colectivos cuanto antes pues la ley establece el 1 de mayo de 2023 para realizarlo.

En la segunda mesa de trabajo realizada en plataformas sociales, se instó a los sindicatos y patrones a realizar el proceso de actualizar contratos colectivos de trabajo, como una señal al interior del país y frente a las reglas del tratado comercial entre México, Estados Unidos y Canadá, y así dejar en claro que en México se cuenta con contratos vivos y con el respaldo de los trabajadores.

“Recomendaciones: coordinarse con los empleadores para poder acordar las fechas, horarios y lugares de la votación; recordar, esto es importante, por supuesto, depende del tipo de actividad que se realice y del centro de trabajo para planear muy bien si se tienen distintos turnos; que sea un lugar abierto, transparente y se tenga claridad para garantizar la cobertura de inspectores en las consultas, planear con suficiente antelación la lógica para tener suficiente personal para poder ir a todas las consultas que sea necesaria, por eso no debe haber ningún inconveniente”.

Exhortó a realizar este procedimiento cuanto antes del 1 de mayo de 2023 pues no habrá prorrogas, a lo que el director del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, Alfredo Domínguez Marrufo, explicó de los acuerdos hechos a la fecha, implementando el nuevo modelo laboral y en el que el diálogo impera.

Se dejó en claro que es un hecho el que todos los contratos colectivos que no se legitimen dejarán de existir, misma consecuencia que se haya realizado la consulta y que los trabajadores hayan votado ‘no’. Pero para que no haya preocupación, todos los derechos adquiridos por estos contratos colectivos se preservan para los trabajadores y se pasan a contratos individuales.