En Veracruz, está por iniciar la implementación de conciliación para resolver conflictos laborales sin llegar a juicio

Rossana Luna Cerdán, 27 de mayo de 2021

Xalapa, Ver.- La implementación de un nuevo sistema de justicia laboral pretende que al menos el 60 por ciento de los conflictos que se dan entre un trabajador y una empresa se resuelva mediante el Centro de Conciliación, sin necesidad de llegar a un juicio. 

Este sistema está por implementarse en el Estado de Veracruz, para apagarse a la nueva ley laboral. 

Asimismo, buscará la resolución de conflictos laborales en un plazo máximo de 8 meses, aunque se considera que al no tener que establecer un juicio, muchas demandas se podrán resolver en 45 días. 

Este nuevo modelo de justicia laboral contempla dos etapas en el proceso; prejudicial, en el que se intentará resolver el conflicto mediante el diálogo, el plazo máximo serán 45 días. 

En caso de no obtener una solución a través del diálogo, se entregará una constancia de no conciliación, con la cual se podrá iniciar un juicio en un tribunal laboral que puede durar alrededor de 6 meses.