Consolidación del nuevo sistema de justicia laboral brinda certeza a los trabajadores
Carlos Andrade, 9 de diciembre de 2024
Xalapa, Ver.- Alfredo Domínguez Marrufo, director general del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL), indicó que se ha logrado un gran avance en justicia laboral al reducir los tiempos de conciliación en 45 días y con ellos brindar certeza a los trabajadores, ya que cuentan con más de 30 mil contratos colectivos legales.
“45 días naturales es lo que máximo que puede tardar el procedimiento de conciliación previa a juicio, si no se concilia se extiende una constancia de no conciliación y se trata de ir ya directamente a los tribunales, en donde los tribunales deben de resolver en menos de seis meses. Hay algunos tribunales que están tardando 7 meses, 8 meses, pero eso es un promedio el día de hoy, sobre todo en juzgados federales, en los tribunales locales laborales están tardando a veces un poco más, pero ese es un poco el reto, que los tribunales laborales resuelvan también en un tiempo breve, no como antes en las juntas que tardaban más de cinco años, seis años, siete diez años en resolverse un juicio, hoy por hoy, pues es una justicia mucho más rápida”.
Expuso que hay tres grandes retos: difundir masivamente las nuevas reglas en materia de democracia sindical y contratación colectiva, además de mejorar los sistemas informáticos de registro laboral, haciéndolos cada vez más ágiles y amigables donde Veracruz destaca a nivel nacional.
“Vemos nosotros que Veracruz está avanzando de una manera muy muy importante, es uno de las entidades federativas que más concilia, eso hay que decirlo, hay que felicitar y reconocerlo y creemos nosotros que incluso a nivel sindical también hay una participación muy importante y hay una aceptación por parte de los líderes sindicales respecto de los nuevos vientos de materia laboral, democracia sindical y libertad para que los trabajadores puedan decidir si participan en uno u otros sindicato”.
Alfredo Domínguez Marrufo reiteró que el compromiso es la consolidación del nuevo sistema de justicia laboral, para que este sea el mejor instrumento para acceder al trabajo digno y lograr un mayor bienestar para las y los trabajadores de México.
