Con reforma en materia de outsourcing, se garantizarán derechos laborales

Luis Antonio Luna, 24 de noviembre de 2020

Xalapa, Ver.- Al intervenir en el foro del Parlamento Abierto de la Iniciativa Presidencial en Materia de Outsourcing, la directora de Incorporación y Recaudación del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Norma Gabriela López Castañeda, precisó ante los legisladores federales que luego de que se identificaron diversas irregularidades en discrepancia a los salarios registrados ante el Instituto y los salarios percibidos de trabajadores, se encontró una gran variante, por eso es necesario la regulación de la contratación con este esquema.
 
De esta manera se busca cruzar información entre los diversos institutos y la institución hacendaria así como las empresas, para evitar por un lado las multas que por cada trabajador en donde se identifique la evasión del pago de los derechos irrenunciables, podrían alcanzar hasta los tres millones de pesos, y por el otro lado, el garantizar a los mismos su protección en materia de salud, vivienda y prestaciones al momento de la jubilación. 
 
Dijo que la reforma que se plantea en materia de seguridad social, busca generar una sinergia con relación al planteamiento que se establece en la Ley Federal del Trabajo y establecer la responsabilidad solidaria entre el prestador de servicio o el ejecutor de la obra especializada, y quien lo contrata.

Asimismo, también se busca que haya convenios de intercambio de información entre las autoridades, específicamente con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, para evitar sobreregular respecto de la información que se requerirá a las empresas y hacer más efectiva la actuación de las autoridades.