Recortes de personal por contingencia sanitaria no es causal reconocida en Ley del Trabajo: Abogado

Bertha López Aguayo, 17 de abril de 2020

Xalapa, Ver.-Ante los recortes de personal que realizan empresas por el receso generado por la contingencia sanitaria, los derechos de los trabajadores están protegidos, aseguró el abogado Rafael Hernández Matías.

“Dichos recortes no están previstos como una causal dentro del artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo. Los trabajadores pueden reclamar ante un despido por esta contingencia, demandar la indemnización correspondiente o la reinstalación”.

Explicó que si bien las Juntas de Conciliación y Arbitraje están en receso, una vez finalizado éste, el trabajador podrá hacer valer sus derechos porque los términos no están corriendo.

“En conclusión, los derechos de los trabajadores están protegidos por la ley, incluso llegar a un acuerdo conciliatorio con los patrones y así concluir la recesión de sus labores ante dicha contingencia”.